第142章 考勤是打工人永远的痛
人事总监办公室。
“周总监，那洛修修太小题大做了，她竟然敢，竟然敢……”
王世仁说话的声音都带着颤抖，因为洛修修的骚操作，让他都有些绷不住了。
你说你用得着这么小题大做吗？
不就是考勤系统把你的指纹数据删掉了，这么件小事，伱竟然直接报案给治安署。
治安署也离谱，真就派了三个外勤同志过来。
搞得他们的计划不得不流产，不得不重新将洛修修的指纹登陆系统中。
这也让周静芬和王世仁无可奈何，人家治安署同志盯着呢，他们也没办法搞小动作啊。
本来，他们的计划是先让洛修修打不了卡。
你不是每天卡点上下班嘛，我让你直接卡不了点，逼得你不得不走。
你不走是吧，那好！
等月底结算工资的时候，财务只要拉你的考勤，就会发现你竟然这么多天没打卡。
那不好意思，扣钱！
什么，你说是系统问题，没录你的指纹？
什么玩意，我们怎么不知道啊？
你说你要找劳动署，找仲裁？
那你去好了，我们等着呢。
反正去找劳动署，去找仲裁帮忙，你不排个十天半个月是轮不到你的。
就算排到了，这种事情可太多太多了，劳动署自己都忙不过来，怎么可能真帮你来找公司协商。
就算劳动署受理了，就算你排到了，就算劳动署真派人过来，周静芬也不怕。
协商嘛，不就是东拉西扯？
再耗他们几个月时间，他们自己都等不及了，怎么可能有时间和他们公司刚到底。
反正周静芬在人力资源（HR）这行干了十多年，天天干的就是得罪人的活，见识多了去了，她就没见过能和一家公司比耐心的人。
所以，这才让她有恃无恐。
可惜洛修修竟然做出了连她都预测不到的行动。
竟然直接报案，这尼玛的，完全没见过的套路啊。
“周总监，现在后勤部已经把她的指纹重新录进去了，打卡考勤这块没办法作假，那咱们……”
王世仁刚要说些什么，办公室的门突然被敲响。
“周总监，表哥，这日子没法过了啊！”
门外传来王艳的声音，语气带着极度的不满。
“进来！”周静芬带着一丝不满，但还是让王艳进来了。
“表哥，周总监，你们可要为我做主啊！”可走进来后，王艳却当场哭了出来。
“表妹，没看到我和总监商量事情呢嘛，到底什么事？！”王世仁皱着眉头，不耐烦的追问。
“就那个，那个，洛修修，她把我这半年的考勤日志发到了设计部的大群里去，还当着整个部门@我，要我解释我的考勤问题。”
“你的考勤……”王世仁愕然。
王艳的考勤，他作为部门主管，心里头可是门清。
但因为王艳是他表妹，他给财务部门的人打工招呼，让她们给自己一点面子，不要因为考勤问题为难王艳。
否则以公司制度来算，王艳一个月的工资，起码要因为迟到而扣掉一半以上。
可现在，王艳考勤的事情，却被人捅了出来。
洛修修将王艳整整半年的考勤日志，全部共享在了群里。
听到这话，周静芬连忙打开电脑，王世仁也掏出手机，查看公司大群。
【设计部二组洛修修：分享文件：考勤日志-王艳.xlsx】
【设计部二组洛修修：好奇怪呀，设计部一组的王组长，怎么半年来每个月平均早班打卡迟到25天，每个月都有缺勤，可王组长的薪资看着并没有扣掉多少呢？而且迟到这么久，王组长却一点悔改的意思都没有，这又是这么一回事，难道公司的规章制度都是摆设吗？】
【设计部二组洛修修：@人事部总监周静芬，请问周总监，公司目前的管理是什么情况，这么大的管理问题，人事部门都没有发现吗？】
周静芬立马点开洛修修分享的文件，发现果然是王艳的考勤日志，并且还是半年份的，数据详细到了每天。
这一下子，设计部大群炸开了锅。
不少人都表达了不满，虽然不敢直接@周静芬，但全都参与了讨论。
很多人偶尔忘记打卡，他们当天不仅工作还加班到深夜，但就是因为没有打卡，导致当天绩效没有统计，发工资时这些人也去找过人事部门沟通，可得到的结果肯定不会满意。
打工人最狠什么，扣钱啊。
迟到一次，或者忘记打卡一次，扣了几百块，他们心里肯定不舒服。
可现在，他们发现，有个女人几乎天天迟到，甚至隔几天直接缺勤，却还不扣钱，这尼玛谁心里好受啊。
你人事部门必须要给个解释，凭什么我们迟到一次或者忘打卡一次，当天绩效算0，还扣我们一天工钱，可有人天天迟到却不扣钱。
人类就是如此，不患寡而患不均。
有句话说得好：考勤是打工人永远的痛。
凭什么领导和关系户就没这事，而自己等人稍微不注意漏打卡，就要平白遭受损失，关键你解释了人事部门还故意不听。
现如今，这个事被洛修修摆在了明面上。
整个公司的打工人，全都等待一个说法。
周静芬眉头一皱，她察觉到了风向不对。
更因为洛修修不过是个组员，竟然敢直接在部门大群里@她这位领导，这就是挑衅！
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