切身参与了玉林路小酒馆那场“真心话大冒险”游戏以后，随着从工作到生活越来越深入的交集，明川和叔宏的相处时间也在不断地增加。
她所负责的重点工作，最终的审核者都从薇君换成了叔宏。
他懂她的策略布局和创意审美，偶尔会给她提一些中肯的修改建议，最后都成为更臻完美的点睛之笔。
他们合作得越来越默契，她的干劲也被激发了出来。
伴随着事业2部运营渐入佳境的，是她全面复苏的创作灵感。
明川开始将她个人最擅长的“故事性广告”导入这个部门。
“创意的最高形式是讲故事，而咋个把故事说好，是我们的职责。”在部门会议上，她这样对下属说，“我希望今后事业2部的出品，能打破成都业界‘就货卖货’的同质化套路。”
与之形成鲜明对比的，是过往掌控欲极强的薇君，似乎正在主动放弃对各个项目的管理权。
这就导致叔宏要应对和处理的工作议题，就像层峦叠嶂的小山一样累积了起来。
以前他和薇君在工作职能的归属上里外分明。
他更多专注在与客户的关系维护、还有业务洽谈及项目争取上，除非重点创作才会亲身参与指导和监督。
所以一直以来，青和的内部管理权限几乎都集中在薇君身上。
而一旦她采取了消极应对的态度，叔宏就不得不将缺失的这部分背负起来、集中精力去处理解决。
于是，明川越来越频繁地看到他顶着黑眼圈来上班的模样。
好多次她都在猜测：他昨晚又加班到了几点？回去以后睡得好不好？
明明很关心，但却连一句询问都无法出口。
他们之间依然存在一条无形的界限，她很担心会在不经意间，逾越了这条保持着安全距离的无形界限。
于是明川用了另一种方式，来将她的关心付诸实践。
她会主动介入他手头的工作，一起商量探讨、并共同制定重点工作的传播风向。
而但凡他们联手的出品，过稿率几近达到了82%。
但与薇君生长于东北黑土地的强健体魄与旺盛精力不同，来自海南的明川显然在体力上就无法比拟。
本身就有颈椎病和腰椎病的她，胃部问题也在连轴转的工作节奏下再度折腾起来。
这种高强度的消耗，让她很快就开始体力不支，叔宏也敏锐地察觉到了这一点。
于是当两人又在总经理办公室讨论工作时，他突然告诉她，工作安排上有了新的变化。
“你帮事业1部将眉山项目的楼书把好关就可以了，星悦园的新媒体策略我自已来想办法。”
“你逞啥子强呢？张总！已经不是二十几岁的年纪了，天天这样熬夜身体会垮掉的！虽然我也不咋样，但这时候多个人一块商量处理，你担子相对来说就不会那么重。”
“要教训别人之前，先衡量下自已有没有做到撒！”他反驳，“你自已不也不舒服吗？为啥子不先照顾好自已？现在这个情况，如果你病了，那我就真的更焦头烂额了。”
明川呆呆地看着他，忽然觉得这场争执很有意思。
两人加起来都已经61岁了，却还因为关心对方、而像小学生一样在斗嘴，哪里还有半点总经理和事业部总监的样子？
这么一想，紧绷的神经倏然舒缓下来，她不由得笑了起来。
“你笑啥子？”他观察着她的表情变化，费解地问。
“不觉得我们很幼稚吗？都在为对方操心，然后还自以为是地争执起来。”她边笑边说。
叔宏脸上露出在思考着什么的表情，沉吟了一会，点头承认：“好像是有这么一点。”
意识到这点以后，他也笑了起来，露出既整齐又洁白的牙齿。
这段工作繁重的日子里，他们都很少笑。
但无论如何，在彼此都有压力和担子的情况下，还能够这样直视着对方悠然而笑，明川觉得，这就表明情况还不算太糟糕。
但局势仍在恶化。
有天明川拿着一叠《新周刊》杂志去找叔宏，想和他一块讨论怎么把时代趋势和社会现象这些议题，给灵活运用到项目的推广宣传里来。
都已经走到总经理办公室门口了，正当她准备敲门时，忽地听到争执声从里面传了出来。
“你现在和那个女人深度捆绑在一起了对吧？”薇君强势地发难，“既然你在刻意忽略我的职位和作用，那我当然也没必要过多参与这些项目，反正横竖都会讨人嫌！”
明川一怔，蓦地将手抽了回来，本想转身回避，但又牵挂着叔宏的情况，脚步宛若被定在地面上一样无法移开。
“我创立青和的初衷，是想聚集一群热爱创意、有意以创意谋生、并获得更好生活的同伴。大伙一块做些有意义的事、还能够从中赚到钱。”叔宏耐着性子解释。
“怎么你现在连对我也要玩这一套了吗？”薇君讥讽地说，“得了吧，叔宏。大家都是做推广的，这种漂亮的场面话你就别用在我身上了。”
“我说的是真心话。”他加重了语气，“我不希望青和成为办公室政治的舞台，也不希望这里的管理层，仅仅凭着个人喜恶，就去盲目偏坦或打压伤害任何一名成员！”
“你这是什么意思？！”对方厉声质问，“你是说我打压伤害那个女人吗？”
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