美术一共十二个人，主美是黄燕提过的薇姐，她外形成熟，因为过于瘦削而使得她面向看上去带着些许不太好惹的尖利感。此时她正在往游戏场景中摆放新制作的山寨大门物件。施然来时她很顺便问了句：“策划来看看，这门不用做开合动画了吧？”
不做开合动画游戏角色和NPC怎么进出呢？施然见郑存不回答，便说：“如果有人物出入表现，就要做成常开启的状态，或者得做开合动画。”
“我都让小陶做成关闭的了。”薇姐蹙眉，“你说了算不算啊？把刘宇叫过来。”
施然本能去看郑存的反应，刚才他明明很活跃，站到薇姐身边之后他却像是被毒哑了一样，撇着嘴对施然连连摇头，示意她别再说话。
刘宇听见了，但他继续坐在位置上没动弹。
方才第一个使唤萱萱去买烟的男策划嘴里骂了句“事儿真特么多”，起身往薇姐这边走来。
施然被郑存带去2D美术一排，刚挨个打完招呼，薇姐和男策划几句话不对付，“嘭”的一声拍案而起，“姚远，你什么意思？”
郑存也不顾什么男女有别，拉住施然手腕远离是非之地，溜回了位置上。
刘宇电脑屏幕开着一张数值表，他左手支着脑袋，右手捏着鼠标正在从复杂的数字中拉曲线图。
郑存煞有介事打开软件开始画系统流程。
施然再看周围，仿佛所有人都对薇姐拍桌子的情况颇有忌惮，生怕被牵连上似的。
而薇姐扯着嗓子，气势十足又颇具有穿透力的声音带着强烈的攻击性，“你需求文档写的不清楚，怪我把大门做成关闭的？”
姚远不甘示弱冷笑一声，“哈，合着我需求文档写一只雄鹰，要是不说它能飞，你还想把它翅膀都卸了？”
这两人的争执异常激烈，逐渐从工作上的争论，演变成对互相工作态度的质疑和指责，无人从中劝和，施然只能理解为这是研发部门中的常规情况，不去对此多加侧目。
眼看要到午饭时间，施然装好了她要用的各类软件，从SVN拉版本时也拉取了所有的策划文档。
剧情文档目录下的文件已经半个月没更新过了，查看那些文档的归属，都是一个叫李辉的策划写的，还附带了一份单独的工作交接文档。
李辉是之前的剧策，离职前把文档目录整理的还算清晰，从中施然了解到研发二部的游戏名叫《英侠》，已经完成了一级到六十级的大部分剧情，还有副本类剧情是缺失的，以及尚未开启计划中要做的六十到八十级的剧情。
交接文档事项中“尚未完成”的备注项，毫无疑问都是施然接下来要逐步完成的工作。
萱萱把从便利店带回来的东西挨个分了出去，姚远跟薇姐争论无果后回到座位上，嘴里一句嘀咕带出三个草字头。
有人陆续给萱萱转账，萱萱一一道谢，施然才后知后觉，其实让萱萱帮忙带东西的人，每次转钱都会多转个三块五块的。
只有姚远迟迟不转钱，萱萱小心翼翼催了一遍，被姚远努而骂之，还嘲讽萱萱上赶着帮人带东西就是为了挣几个跑腿费。
施然诧异中抬头看向姚远，电脑屏幕挡着，她只看得到姚远那炸了毛的头发根根竖起，发尖像是挑着叛逆一般，又像是戳满了扎人的尖刺。
刘宇一脚踹在姚远桌子腿上，“不会说话就把嘴捐了。”
连施然的桌面都跟着抖三抖。
姚远立刻就把脑袋低了下去，钱转了过去，萱萱红着眼眶跟姚远道谢，那样子卑微的让人心疼。
“美术正在做的东西先停两天。你把最近的副本策划案发给施然，让她给你做包装，出新需求，她去跟进后续的制作。”刘宇跟姚远交代完，转向站在两排工位当中局促不安的萱萱，“以后没事儿别老低声下气的，你不欠别人的，谁也没欠着你的，老一副受气包的怂样看得我心烦。”
施然听了都忍不住蹙眉，刘宇虽然哪头也不护着，但她还是觉得萱萱只是讨好型人格，本质没什么错，刘宇批评她的话语比最先使唤萱萱事后还要挑刺的姚远重太多。
正腹诽，刘宇脸一转，看向施然，“两天，四个副本。”
施然正襟危坐，别人的事与她无关，她不必为萱萱的事情影响自己的心态。
既然刘宇给她安排了工作和期限，她便答应下来，承诺周五下班前一定完成，并按时交给刘宇审核。
黄燕发微信询问施然中午能不能一起出去吃饭，施然跟刘宇打个招呼后，暂时逃离气氛怪异的研发二部办公室。
她少女时期和黎梦玩在一起，听说过做游戏研发的人大多都真性情，刚开始相处可能会给别人带来“没有礼貌”，“情商很低”的感觉，等合作久了，就会发现他们的可爱之处。
有事就直来直去的说事，不擅长伪装情绪，可能有些人存在不良口癖，并不代表他们素质低下，相反的，做游戏研发的人其实很多都打着“高学历”，“高能力”的闪亮标签。
在游研社团中施然从未碰到过类似的人，恐怕因为那四年实在太过业余，与真实的游戏研发职场环境存在着巨大的差异。
如今总算入职，短短几个小时时间里，施然经历了奇葩的迎新仪式，见识了同为女性的萱萱和薇姐大相径庭的行事风格。
刚工作的职场新人都会本能的在周围寻找参照对象，施然失望的发现研发二部里的两位女性都不符合她的想象。
她绝不会去主动讨好谁，更不会在发生矛盾后如薇姐那般，最终撂下一句“我拒绝再接你的需求”的话，那太消极了，对推进工作毫无益处。
坐在木桶饭店面里，黄燕看出施然正在纠结，宽慰了一些不痛不痒的话，让她对研发二部里面的情况看淡点，公司主要还是靠线上的体育游戏运营来赚钱，今后有机会的话，建议施然想办法转到运营部，或者转去研发一部。
据说研发一部也是主策划做项目负责人，那位主策划是美术出身，行事做派很像一位艺术家，凡事大而化之，讲究对内对外都要体体面面，没有二部里面那么多的火药味。
施然对此一笑置之，她经历的还谈不上是挫折，哪可能动换地方的念头。
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